Aktualnie poszukujemy:

20.03.2023

1- Pracownik produkcji - Elektryk 



Wymagania:
 

• - wykształcenie kierunkowe lub pokrewne,

• - praktyczna znajomość mechaniki, pneumatyki, elektryki, oraz budowy maszyn,

• - umiejętność konfiguracji falowników,
  - uprawnienia SEP do 1 kV,

• - samodzielność, sumienność i dokładność,

• - umiejętność pracy zespołowej,
  - prawo jazdy kategori B,

• - dyspozycyjność.

------------------------------------------------

20.03.2023

2- Pracownik produkcji - Spawacz


 

• - wykształcenie kierunkowe lub pokrewne,
  - uprawnienia spawalnicze TIG, MAG, MIG,
  - doświadczenie w spawaniu ręcznym oraz zrobotyzowanym,

• - samodzielność, sumienność i dokładność,

• - umiejętność pracy zespołowej,
  - prawo jazdy kategori B,

• - dyspozycyjność.
   

-------------------------------------------------

20.03.2023

3- Operator tokarki/frezarki CNC- możliwość przyuczenia


 

Wymagania:
 

• - wykształcenie kierunkowe lub pokrewne,

• - praktyczna znajomość zasad obróbki metali,

• - umiejętność czytania rysunków technicznych,
  - obsługa programów typu CAD, CAM,
  - samodzielność, sumienność i dokładność,

• - umiejętność pracy zespołowej,
  - wparcie techniczne dla innych operatorów maszyn – ustawianie maszyn, tworzenie i wprowadzanie nowych programów,
  - prawo jazdy kategori B,

• - dyspozycyjność.

-------------------------------------------------

Oferujemy: 
 

- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku branży LPG,

- praca w systemie 1 lub 2-zmianowym,

- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę,

- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia od NW,

- bonusy świąteczne.
 

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest P.P.H.Bormech Sp. z o.o., z siedzibą Charnowo 3, 76-270 Ustka. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji na w/w stanowiska. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody.